Recrutement et marque employeur pour les PME
Un poste qui reste vacant des mois, un candidat qui ne vient pas au rendez-vous, une recrue qui part au bout de trois semaines : dans une PME, chaque recrutement raté coûte cher, en temps comme en énergie. Je vous aide à recruter juste, et à donner envie aux bons profils de vous rejoindre.
Pour qui ?
- Vous recrutez sans service RH et chaque embauche vous prend un temps fou
- Vos annonces attirent peu de candidats, ou pas les bons
- Le turnover vous oblige à recruter encore et encore
- Vos managers font passer des entretiens sans y avoir été formés
Ce que je fais avec vous
- Définir le besoin réel : missions, compétences clés, profil, avant de rédiger quoi que ce soit
- Rédiger des annonces qui donnent envie et choisir les bons canaux pour votre secteur et votre territoire
- Structurer votre processus : grille d’entretien, critères de sélection, étapes claires, délais de réponse
- Former vos managers à l’entretien de recrutement : poser les bonnes questions, évaluer objectivement, éviter les erreurs de jugement
- Réussir l’intégration : un parcours d’accueil qui donne envie de rester
Marque employeur
Une PME a de vrais atouts : la proximité, l’autonomie, le sens. Encore faut-il savoir les dire. Je vous aide à formuler ce qui rend votre entreprise attractive (votre proposition de valeur employeur) et à le faire savoir là où vos futurs collaborateurs vous cherchent.
Comment ça se passe
- Un premier échange pour comprendre votre situation
- Un état des lieux de vos pratiques actuelles
- Un plan d’action concret, à votre rythme : accompagnement sur un recrutement, mise en place d’outils ou formation de vos équipes
Exemple d’intervention
Formation de managers d’une enseigne nationale de distribution à la conduite d’entretiens de recrutement : méthode d’entretien structuré, mises en situation, grille d’évaluation commune à toute l’équipe.
Par où commencer ?
Le plus simple : un Diagnostic Flash RH. Deux heures avec vous pour faire le point sur vos pratiques, une restitution écrite sous 5 jours ouvrés avec les priorités à traiter. Son prix est déduit si vous poursuivez l’accompagnement dans les 60 jours.